Менеджер по подбору персонала

Задачи:
- Поиск кандидатов на открытые вакансии.
- Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.).
- Проведение собеседований, организация встреч с заказчиками.
- Ведение отчетности и аналитики по проделанной работе.

- Опыт подбора персонала на точечные вакансии.
- Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме.
- Желание достигать и добиваться лучших результатов.
- Опытный пользователь ПК.

- График работы - удаленный, 5/2 (сб/вс выходной).
- Ежемесячная заработная плата: 70 000 р. + квартальная премия по результатам работы.
- Поддержку руководства и коллег.
- Корпоративную мобильную связь.

Удаленная работа