Senior Marketing-рекрутер

Основная задача — закрытие текущих потребностей проектов, а далее системный найм на опережение и минимизация “горящих” вакансий.

В остальном по ежедневным задачам все стандартно: серч, предварительный скрининг, собеседования, много коммуникаций с руководителями продуктов и теми, кто проводит технические собеседования, аналитика.

На тебе также организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, коммуникации с кандидатами после собеседований, ведение базы кандидатов и базы данных Notion, обучение и коучинг технических ревьюеров в проведении собеседований.

Малую часть загрузки будет занимать работа над развитием HR-бренда, качеством оценки кандидатов и адаптации.

- Текущая локация за пределами РФ;
- Опыт работы в международной компании с основным языком коммуникации внутри- английским (владение им на уровне Upper-Intermediate и выше);
- Опыт работы в Marketing/ IT рекрутменте полного цикла от 3-х лет;
- Будет плюсом понимание специфики и внутренней кухни сферы cripto/ blockchain/ digital/ iGaming;
- Успешный опыт закрытия digital и технических вакансий уровня Senior/Lead;
- Прокачанные скиллы по аналитике- в работе ты опираешься на цифры и факты, умеешь делать выводы и аргументировать своё решение;
- Любовь к качественной оценке софт-скилов и мотивации кандидатов;
- Опыт выстраивания доверительных отношений с бизнес-заказчиком;
- Умение пользоваться различными источниками поиска;
- Желателен опыт работы в стартапах и с высоким уровнем самостоятельности.

- Ищем людей на удалёнку. Работа возможна из любой точки мира (кроме постоянной на территории РФ);
- Гибкое начало рабочего дня (главное быть на связи с 10:00 до 19:00 по мск);
- Конкурентная заработная плата в USDT (обсуждается на интервью);
- Эксклюзивный опыт и участие в работе над уникальными продуктами мирового уровня;
- Возможности для профессионального роста;
- Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущие стартапы, вместе с которыми ты можешь развиваться.

Удаленная работа