Координатор отдела продаж

Задачи:
- Отбор и найм сотрудников в отдел продаж
- Обучение новых сотрудников и проведение тренингов по улучшению навыков продаж
- Анализ и контроль показателей продаж, включая объемы продаж, конверсию, средний чек и др.
- Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности работы отдела
- Постоянное обновление и анализ данных о рынке и конкурентах
- Установление и поддержание высокого уровня мотивации сотрудников

- Опыт работы в управлении отделом продаж не менее 2 лет
- Умение эффективно коммуницировать и мотивировать коллектив
- Высокая организационная способность и умение работать с большим объемом информации
- Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных
- Знание основных принципов продаж и навыки проведения тренингов

- Возможность развиваться в профессиональном плане и повышать свои навыки управления
- Работа в дружном коллективе и комфортные условия труда
- Перспективы карьерного роста в компании
- Конкурентная заработная плата, на начальном этапе 30 000-40 000 руб./мес. (фикс + бонусы)

Удаленная работа