HR-менеджер

Задачи:
- Подбор персонала по вакансиям в наш проект
- Составление и размещение согласованных с руководителем объявлений
- Создание анкет для кандидатов
- Проверка анкет и тестовых заданий
- Проведение предварительных собеседований
- Обучение и кураторство новых сотрудников
- Развитие действующих сотрудников (поиск подходящих тренингов, тестирование, развитие компетенций)
- Создание должностных инструкций, обучающих материалов

- Опыт поиска и найма сотрудников
- Уверенный пользователь ПК
- Отличные переговорные навыки, гибкость
- Ориентация на результат и заинтересованность в проекте
- Навык отбора сотрудников на основе hr-тестирования

- График 5/2
- 2 месяца испытательный срок
- Оформление по договору

Удаленная работа