Менеджер по подбору вакансий

Задачи:
Быстро и качественно находить релевантные вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень)
Ведение параллельно 3-5 узкопрофильных запросов по вакансиям (IT, marketing, digital, product, CDO, finance, sales)
Взаимодействие с кадровыми агентствами и прямыми работодателями
Работа с Job порталами, социальными сетями (fb, LinkedIn)
Оценка, тестирование и внедрение эффективных инструментов для поиска вакансий
Вести базу данных по кандидатам в CRM, проводить мониторинг рынка труда по входящим запросам

Работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет
активен и вовлечен во все процессы
активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения персонала
умеет найти общий язык как с заказчиками разного уровня

Построить карьеру в команде профессионалов
Работу с интересными проектами и сильной командой
Оклад + премия от каждого клиента (в среднем 60 тыс. +)
Пятидневную рабочую неделю, гибкий график (удаленно)

Удаленная работа