Генеральный директор
50 000
Опубликовано 24 Февраля
Задачи:
— Управление командой руководителей, мотивация и развитие команды;
— Разработка стратегии и плана развития туристической компании в сфере продаж (анализ рынка, конкурентов, маркетинг);
— Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учёт и автоматизация работы);
— Поиск путей развития, предложения и внедрения;
— Контроль финансовых показателей деятельности компании;
— Мониторинг конкурентной среды;
— Активный поиск и привлечение новых клиентов;
— Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности.
— Управление командой руководителей, мотивация и развитие команды;
— Разработка стратегии и плана развития туристической компании в сфере продаж (анализ рынка, конкурентов, маркетинг);
— Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учёт и автоматизация работы);
— Поиск путей развития, предложения и внедрения;
— Контроль финансовых показателей деятельности компании;
— Мониторинг конкурентной среды;
— Активный поиск и привлечение новых клиентов;
— Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности.
Требования к кандидату
— Управление командой руководителей, мотивация и развитие команды;
— Разработка стратегии и плана развития туристической компании в сфере продаж (анализ рынка, конкурентов, маркетинг);
— Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учёт и автоматизация работы);
— Поиск путей развития, предложения и внедрения;
— Контроль финансовых показателей деятельности компании;
— Мониторинг конкурентной среды;
— Активный поиск и привлечение новых клиентов;
— Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности.
— Разработка стратегии и плана развития туристической компании в сфере продаж (анализ рынка, конкурентов, маркетинг);
— Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учёт и автоматизация работы);
— Поиск путей развития, предложения и внедрения;
— Контроль финансовых показателей деятельности компании;
— Мониторинг конкурентной среды;
— Активный поиск и привлечение новых клиентов;
— Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности.
Условия работы
— Оклад по результатам собеседования с успешным кандидатом + (условия мотивации оговариваются с собственником);
— Удалённая работа
— Возможность реализовать свои самые смелые и амбициозные идеи в рамках компании;
— Удалённая работа
— Возможность реализовать свои самые смелые и амбициозные идеи в рамках компании;
Тип занятости
Удаленная работа

