Hr-менеджер

Задачи:
— Составление стратегий и выполнение плановых показателей эффективности
— Тестировать гипотезы, получать результаты и делать выводы
— Проведение собеседований
— Составление тестовых заданий
— Оценка эффективности персонала, мотивация персонала, адаптация персонала и формирование команды
— Создание кадрового резерва
— Предоставление отчетности
— Привлечение к решению задач экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и пр.)
— Ежедневные планерки с командой

— Опыт работы в подборе и оценке персонала более года
— Заинтересованность в результате - отношение к задачам проектов, как к своим
— Развитые управленческие навыки
— Ответственность, исполнительность, скрупулезность, системность
— Умение выполнить задачу, даже без точного ТЗ
— Объективность, умение оценивать и проверять информацию
— Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word); Битрикс 24; Google Диск и других платформ
— Высокий уровень самодисциплины

— Оформление Самозанятость
— Заработная плата состоит из окладной части и премии KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании), уровень оплаты от 30 до 70 т.р.
— График работы: Пн-Пт с 09:00 - 18:00 (Московское время)
— Работа полностью удаленная
— Карьерный рост

Удаленная работа