Hr рекрутер

Задача - искать стажёров в наш отдел продаж, а именно:
• составление вакансии
• публикация вакансии
• первичный отбор на собеседование
• проведение собеседования
• отбор кандидатов на пробный период (адаптации)
• адаптация 2-3 дня (проверить в деле на софт скилс) и корректировка программы адаптации
• передача выживших на стажировку руководителю отдела продаж для дальнейшего обучения
• ведение отчета

Умение нанимать, адаптировать, на будущее - разрабатывать и внедрять корпоративную культуру

Kpi

Удаленная работа