HR-менеджер

Что нужно будет делать:

Размещение вакансий и поиск кандидатов (4-5 вакансий в месяц)
Первичный отбор
Проведение собеседований с соискателями, оценка кандидатов по компетенциям
Документооборот (оформление, договоры с новыми сотрудниками)
Написание должностных инструкций
Развитие корпоративной культуры

Опыт работы в найме персонала
Понимание работы онлайн-школ;
Самостоятельность в работе,
Тайм-менеджмент на 5+
Любовь к своему делу
Проактивность, позитивный настрой

график работы: неполный рабочий день
удаленный формат работы;
своевременная заработная плата (Оклад 20 тыс. + система KPI, по началу 30.000 - 45.000, в зависимости от объема выполняемых задач)
Дружный коллектив и адекватное руководство
Качественный продукт
Интересные задачи и профессиональное развитие

Удаленная работа