HR

Задачи:
- формирование профиля вакансии
- активный поиск кандидатов
- обработка входящих резюме, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных интервью по телефону и в zoom, контроль выполнения тестовых заданий кандидатами
- оценка кандидатов
- сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
- координация встреч финальных кандидатов с руководителем
- закрытие вакансий в срок

- успешный опыт подбора персонала от 1 года
- ПК- уверенный пользователь
- умеете выстраивать воронки найма
- умеете грамотно проводить интервью и оценивать кандидатов
- проактивный: не ждете конкретных распоряжений, действуете самостоятельно и умеете брать на себя ответственность
- у вас хорошая речь и отличные коммуникативные навыки
- любите людей

- проектная удаленная работа
- график работы выстраивается самостоятельно, главное - закрывать поставленные задачи
- ЗП договорная в зависимости от вакансии, которую закрываете

Удаленная работа