Рекрутер

Санкт-Петербург
 
Опубликовано 21 Июня
- В обязанности рекрутера входит поиск подходящих кандидатов, проведение интервью, оценка опыта, навыков и личных качеств, а также представление кандидата Руководителю подразделения.
- активный поиск персонала (посредством информационных баз, СМИ, Интернета, информационных баз рынка труда и т.д.);
- психологический и профессиональный отбор кандидатов;
- информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и психологических требованиях;
- Организация встречи руководителей отделов с выбранными кандидатами и при необходимости участие в них.
Требования к кандидату
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе - не менее 4-х лет;
- Возможность быстро определить психологический и профессиональный портрет кандидата;
- Коммуникабельность, энергичность, аккуратность и исполнительность.
- Опыт работы в рекрутинговых агентствах.
Условия работы
Заработная по условиям собеседования;
График удобный
На территории работодателя, а также удаленно
Опыт работы
1 год
Тип занятости
Удаленная работа
Место работы
На территории работодателя
Образование
Высшее
Эксэл
Наша компания называется «Эксэл» - сокращенное от английского Ex-Electrics (Взрывозащищенное Электрооборудование). С момента своего основания в 2004 году мы специализируемся на разработке и поставке высококачественного взрывозащищенного оборудования на рынок России и СНГ.
+7 (812) 44854XX доб. 201