Менеджер по поиску персонала

Задачи:
1. Работа про прописанным алгоритмам для поиска людей
2. Прямой рекрутинг специалистов на знакомых площадках(в среднем в работе будет 5-7 вакансий)
3. Поиск новых площадок для поиска IT специалистов, разработка стратегии поиска кандидатов совместно с обучающим ментором
4. Доведение человека до собеседования с тех специалистом
5. Изучение информации в IT сфере6. Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу

Наличие ноутбука и стабильного интернета
Желание расти и развиваться в HR направлении
Быстрообучаемость
Целеустремленность
Будет плюсом:
- Английский язык на уровне intermediate и выше.
- Развитые страницы Facebook, Linkedin.
- Опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении

У нас открыта линия для развития hr специалиста вплоть до hr директора
Наш офис находиться в другой стране и ты сможешь приезжать к нам на обучение в формат командировок
У нас молодая команда, мы все на одной волне и работает над одной целью, а значит у нас сплоченная команда, мыслящая в одном направлении :)

Удаленная работа