Рекрутер

Задачи:
Закрывать вакансии
1. Менеджер отдела продаж
2. Руководитель отдела продаж
Основная задача - обеспечить поток релевантных людей на собеседования с целью последующего трудоустройства.

Все позиции типичны и у нас есть четкий скрипт и шаблоны по этапам воронки

Вы рекрутер на фрилансе и готовы быстро и эффективно закрывать линейные вакансии за хорошее вознаграждение
Вы желаете связать себя длительным сотрудничеством с порядочным и адекватным заказчиком
Вы готовы вести работу удаленно, точно в срок и гибко подстраиваться под запросы на подбор
У вас есть доступ в базу резюме на hh
Работаете по московскому времени

Бонус за вывод 1 менеджера: 10,000 рублей.
Вывод МОП считаем когда он прошел обучение и тестовую неделю (за тестовую неделю сделал 2 продажи).

За месяц нужно вывести (минимум): 5 МОП + 1 РОП
Цель: 10 МОП + 2 РОП

Механика вывода РОП таже что и у МОП (обучение, тестовая неделя, за тестовую неделю должен сделать 2 продажи).

Удаленная работа