HR-менеджер

70 000
Опубликовано 14 Мая
Задачи:
- Находить талантливых и перспективных менеджеров по продажам уровня junior/middle/senior в любом городе РФ для дистанционной работы в MarketWin;
- Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств;
- Предоставлять краткую сводку по каждому потенциальному кандидату;
- Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска;
- Находить не менее 5 сотрудников в месяц;
- Адаптировать сотрудников и поддерживать "климат" компании.
- Развитие направления Рекрутмента в IT на российском рынке.
Требования к кандидату
- Опыт успешного подбора персонала на линейные и руководящие позиции;
- Умение «продать» вакансию потенциальному кандидату;
- Умение зарядить потенциального кандидата энергией при личном и телефонном общении;
- Опыт адаптации сотрудников и развития корпоративной культуры.
Условия работы
Полностью удаленная работа и гибкий график в течение дня;
Фиксированная + бонус часть оплаты труда от 50 000 до 130 000 в месяц;
Профессиональное развитие в IT рекрутменте;
Развитие направления рекрутмента на российском рынке;
Оформление по системе самозанятости;
Рост до HR Product owner и свою команду через пару месяцев.
Тип занятости
Удаленная работа
MarketWin
MarketWin - агрегатор IT решений. Мы занимаемся организацией B2B продаж для крупных ИТ и технологических компаний и стартапов. В пуле партнеров более 40 IT решений в различных сегментах рынка. Ключевые партнеры: Dostavista, Examus, Adcome, Double Data, Doczilla, GlowByteTech consulting, Nanosemantica, Rubbles, DataWave, Gramant, Robot Albert, MNFST, Napoleon IT, Legium, DBrain, Hugery итд.