Рекрутер

Задачи:
1) Полный цикл подбора сотрудника (БЕЗ Адаптации):
-Составление продающих вакансий;
-Размещение вакансий на различных ресурсах;
-Проведение телефонных и скайп интервью с кандидатами;
-Звонки с предложением вакансии по выборке кандидатов;
-Оценку профессиональных и личностных навыков с помощью различных инструментов
2) Поиск исполнителей под временные задачи, которые могут поступать;
3) Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, активный, целеустремленный и искренне любящий свое дело.

-Платим во время;
-Предоставляем компенсацию расходов на подбор персонала (мобильная связь, размещение на работных сайтах, доступы к холодной базе кандидатов);
-Профессиональное, финансовое и личностное развитие;
-Перспективу на повышение по карьерной лестнице до руководителя отдела подбора;
-Молодую и результативную команду, в которой интересно развиваться.

Удаленная работа