HR-менеджер

Составление портретов кандидатов и описаний вакансий.
Формирование и реализация стратегии поиска сотрудников.
Оформление вакансий на профильный сайтах, в социальных сетях.
Решение важных организационных вопросов: планирование графика собеседований, проведение собеседований, участие в принятии решений о найме.
Работа с базой кандидатов в Huntflow.
Обработка входящих обращений от кандидатов и подрядчиков.
Формирование hr-бренда на локальном рынке.
Актуализация hr-сайта компании с помощью технических специалистов.

Высшее образование.
Опыт в подборе персонала от года (предпочтение кандидатам с опытом в IT).
Грамотная речь и идеальный письменный язык.
Организаторские способности, системность.
Умение находить сотрудников не только через job-сайты, но и в соцсетях, на форумах, профессиональных ресурсах и т.п. Мы ждем свежих идей по подбору IT-специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов привлечения сотрудников (мы не ограничиваемся поиском на hh).

Гибкий график.
Оплата почасовая. Задачи на регулярной основе.
Чтобы начать с нами работать, нужно выполнить небольшое тестовое задание.

1 год

Удаленная работа